Nachhaltigkeit ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen. Es gilt, die Gegenwart und Zukunft bewusst und langfristig mitzugestalten. Dabei geht es um die eigene Zukunftsfähigkeit ebenso, wie um den Erhalt einer lebenswerten Welt. Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Wechselwirkungen mit seinem Umfeld und unterschiedliche Möglichkeiten diese zu gestalten. Die Herausforderungen für Unternehmen sind daher ebenfalls verschieden.

Deshalb muss Nachhaltigkeit individuell definiert und gestaltet werden, um wirksam, zielgerichtet und sinnvoll zu sein – entlang der wesentlichen Wechselwirkungen mit dem eigenen Umfeld.

Wir möchten ein verlässlicher Arbeitgeber sein. So bieten wir Menschen vor Ort Perspektiven für (Weiter-)Bildung und Beruf und positionieren uns als moderner, attraktiver Arbeitgeber für Talente und Fachkräfte.

Wir möchten umweltbewusst produzieren. So haben wir unsere Auswirkungen auf das Ökosystem im Griff und sind auf Veränderungen des Klimas sowie der Umwelt vorbereitet.

Wir möchten nachhaltige Mobilität bieten und fördern. Als Europas führender Hersteller von motorisierten Zweirädern bieten wir Menschen sichere und hochwertige, technologisch fortschrittliche Mobilitätslösungen für verschiedenste Anwendungszwecke und entwickeln die Zukunft der Mobilität aktiv mit.

Wir möchten ein fairer Geschäftspartner sein. So legen wir Wert darauf, Menschen und ihre Rechte entlang unserer Wertschöpfungskette ebenso zu achten, wie auch die Prinzipien eines fairen Wettbewerbs.

Wir sehen diese Wechselwirkungen zwischen unserem Tun und unserem Umfeld (Umwelt, Gesellschaft, Wirtschaft) als eine Führungsaufgabe. Daher sprechen wir bei PIERER Mobility von ESG – Environmental Social Governance (Umwelt, Gesellschaft, Unternehmensführung) – wenn wir Nachhaltigkeit(smanagement) meinen.

So entsteht aus einem diffusen Begriff etwas Greifbares für uns und unsere Interessengruppen, mit denen wir ESG im Dialog gestalten wollen.