Fachkräfte der Zukunft

eEducation & digitale Bildung im Fokus

Mit dem hauseigenen Innovation Lab ist die KTM Motohall auch Industriepartner der Initiative eEducation Austria, einem Projekt des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung. Diese Bildungsstätte für Schüler wurde gemeinsam mit dem Linzer Kunst-, Wissenschafts- und Technologie-Zentrum ARS Electronica Solutions entwickelt. Im Mittelpunkt des Projektkonzeptes mit dem Namen „Motorrad der Zukunft“ steht der didaktisch sinnvolle Einsatz digitaler Medien sowie die Steigerung der digitalen und informatischen Kompetenzen (digi.komp) in den österreichischen Klassenzimmern.

Netzwerken gegen Fachkräftemangel und für neue Handlungsfelder

In einer kontinuierlichen Kooperation bearbeiten wir gemeinsam mit Universitäten und Fachhochschulen Themen wie Nachhaltigkeit und den Fachkräftemangel. Ziel ist es, in Form eines offenen Netzwerkes Erfahrungen auszutauschen sowie potenzielle künftige Mitarbeiter kennenzulernen. Gleichzeitig ermitteln wir, in welchen Feldern Handlungsbedarf besteht und wie Maßnahmen gemeinsam umgesetzt werden können. Konkrete Projektbeispiele sind Kooperationen mit Universitäten und Hochschulen bei Jobmessen, Forschungsprojekten, Studienarbeiten, Aufträgen zu technischen Aufgabenstellungen oder der Vergabe von Praktika und Diplomarbeiten.

Berufsförderung – Arbeitsmarktsituation positiv unterstützen

Die KTM AG ist Teil des Regionalbeirats beim österreichischen AMS Arbeitsmarktservice in Braunau, dem öffentlich-rechtlichen Dienstleistungsunternehmen für Arbeitssuchende. Der Regionalbeirat besteht aus Vertretern der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie des AMS. Sein Ziel ist es, Grundsätze der Arbeitsmarktpolitik zu entscheiden und Maßnahmen zu beschließen, um die jeweils aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarkts zu bedienen. Ein für uns zentraler Schwerpunkt ist unter anderem die Umsetzung von Aktionen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Mit dieser Beiratsfunktion haben wir als KTM AG bzw. Unternehmensgruppe die Chance, positiv auf die schwierige Fachkräftesituation einzuwirken.

Innovation Lab – Workshops für Kinder und Jugendliche

Technik und Innovation stehen bei uns stets im Vordergrund, deshalb wollen wir gerade die junge Zielgruppe für unsere technischen Themen begeistern. In unserem Innovation Lab in der KTM Motohall können Kinder und Jugendliche in Workshops spielerisch die Basics in Elektrotechnik und digitaler Gestaltung erlernen. Ein fundiertes pädagogisches Konzept dient den Workshop-Betreuern als Basis und zur Orientierung.

Lerncafé

Kinder und Jugendliche zu fördern und ihnen einen guten Start ins Leben und in die Arbeitswelt zu ermöglichen ist uns eine Herzensangelegenheit. Seit das erste Caritas-Lerncafé in Mattighofen seine Arbeit aufgenommen hat, wird es von der KTM AG gemeinsam mit weiteren Partnerunternehmen finanziell unterstützt. Die Caritas-Lerncafés bieten Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 15 Jahren aus sozial benachteiligten Familien eine kostenlose Lern- und Nachmittagsbetreuung.

Lehre – Imageförderung, Ausbildung und Offensive

Die Lehrlingsausbildung und -offensive sind wesentliche Meilensteine unserer Personalstrategie. Deshalb haben wir 2,5 Mio. Euro in den Ausbau der Lehrwerkstatt investiert. Auf 3.000 m2 mit modernster Infrastruktur bilden wir hier die Fachkräfte der Zukunft in insgesamt 20 Lehrberufen aus. Die Kapazitäten reichen hier für insgesamt 230 Lehrlinge – das ist auch das erklärte Ziel, um die Anzahl der Lehrlinge in den kommenden Jahren von aktuell rund 200 zu erhöhen.

Talente Österreich – Vorbereitung auf das Berufsleben

Auf Ebene der KTM AG supporten wir Talente Österreich – einen gemeinnützigen, politisch unabhängigen Verein, der Studienanfängern in einem einjährigen, kostenfreien Programm Einblick in spannende Bereiche bietet. Beispiele sind Workshops für Rhetorik oder Trainings in Präsentationstechnik bzw. individuelles Mentoring. So sind wir in der Lage, als Sponsor den Studierenden einen guten Start in den beruflichen Lebensalltag zu ermöglichen.

Frauenförderung in MINT Berufen – Frauen für Technik begeistern

Zur Förderung von Frauen in MINT Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) setzen wir laufend Maßnahmen. Dazu gehört etwa der Girls` Day, an dem die KTM AG einmal im Jahr interessierte Mädchen einlädt, Einblick in die technische Ausbildung im Unternehmen zu erhalten. Neben einer Produktionsführung dürfen sie an verschiedenen Stationen selbst Hand anlegen und beispielsweise Schlüsselanhänger fräsen, an Motoren arbeiten, Messungen an Elektrotafeln durchführen oder ganze Räder demontieren. Die Stationen werden von Ausbildern fachmännisch betreut. Damit wollen wir mehr Frauen für diese Arbeitsfelder begeistern, und es freut uns besonders, dass die Zahl von Mädchen in technischen Lehrberufen stetig steigt.