Als moderner Arbeitgeber setzen wir laufend Maßnahmen, um das Umfeld für die Mitarbeiter optimal zu gestalten. Mit spannenden Karrieremöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber, gewinnen wichtige Fachkräfte sowie High Potentials und halten gleichzeitig bestehende Mitarbeiter im Unternehmen. Wir nutzen viele Kanäle, um unseren Spirit nach außen zu tragen und so Interessierte als neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten stehen für uns im Vordergrund. Deshalb setzen wir auf umfassende Maßnahmen in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und Kommunikation. Damit wollen wir neben der fachlichen Kompetenz auch die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und stärken.

Wir wollen qualifizierte Fachkräfte gewinnen und sie als zufriedene Mitarbeiter und damit wertvolle Wissensträger im Unternehmen halten. Das tun wir, indem wir interne Karrierewege ermöglichen und durch Weiterbildungsangebote und lebenslanges Lernen fördern. Dem Fachkräftemangel begegnen wir mit einem umfassenden Lehrlingsausbildungsprogramm, und auch Führungskräfte erhalten spezielle Trainings für wirksame Führung.

Als internationaler Konzern schätzen wir die Vielfalt, die in der Herkunft, Kultur, Sprache und den Ideen unserer Beschäftigten zum Ausdruck kommt. Wir legen besonderen Wert darauf, dass alle Beschäftigten fair und respektvoll behandelt werden und schaffen ein förderliches Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Weltanschauungen, Kulturen, Lebensstile, persönliche Hintergründe und Kenntnisse akzeptiert und gefördert werden. Wir bekämpfen Diskriminierung und Ungleichheit und bringen dies auch mit fairer Bezahlung, einheitlichen Arbeitsstandards und Initiativen zur Förderung der Vielfalt zum Ausdruck.

Faire und mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen stärken das Engagement und die Zufriedenheit unserer Beschäftigten. Wir achten auf angemessene Entlohnung, stabile Arbeitsverhältnisse, Wertschätzung und offene Kommunikation. Die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten wie der Versammlungsfreiheit oder geregelten Lohnverhandlungen (Kollektivverträge) ist integraler Bestsandteil unserer Pflicht und Verantwortung.